Ich bin eine offene, authentische, dynamische und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit dem Mut, eingespielte Muster zu hinterfragen und Alternativen auszuprobieren, um Ziele zu erreichen. Meine gute Intuition und die Wahrnehmung mit allen Sinnen ist der Pfeiler meines sozialen Gespürs. Meine hohe Selbstreflexion lässt mich auch immer wieder Perspektivenwechsel betreiben – auch bei mir selbst: hier lasse ich mich konsequent und nachhaltig inter- und supervidieren. Das gehört für mich zur eigenen „Qualitätssicherung“. Durch meine hohe Analysefähigkeit und mein ganzheitliches Denken sehe ich sehr schnell das „big picture“ und trage zu Klarheit und Struktur bei. Ich arbeite ressourcen- und lösungsorientiert mit dem Ziel der ganzheitlichen Stimmigkeit für Kopf, Herz und Bauch.

20 Jahre Berufserfahrung als Beraterin, Coach, Moderatorin und Trainerin, Personal-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklerin und Senior HR Business Partnerin in regionalen Einheiten eines internationalen Großkonzerns

Projektleitungserfahrung in Personal-, Organisations- und Kulturentwicklungsprojekten

Disziplinarische und laterale Führungserfahrung

Mentee im Mentoring-Programm „Karriere mit Kindern“ der EAF Berlin, Deutsche Bahn AG und der Deutsche Telekom AG

Ehrenamtliche Tätigkeiten

Pro-bono Aktivität als Dialogpartnerin bei der Schmid Stiftung

Mentorin im Mentoring-Programm „Next Step“-Programm der Leibniz Universität Hannover

N E T Z W E R K P A R T N E R